Peran Karyawan dalam Budaya Zero Harm: Jangan Ragu Melaporkan Fatigue
Mewujudkan budaya Zero Harm membutuhkan peran aktif seluruh karyawan dalam menjaga keselamatan kerja. Salah satu langkah penting yang dapat dilakukan adalah mengenali dan melaporkan kondisi fatigue sebelum berdampak pada keselamatan diri sendiri maupun orang lain.
Fatigue merupakan kondisi kelelahan fisik atau mental yang dapat menurunkan konsentrasi, memperlambat respons, serta meningkatkan risiko kesalahan saat bekerja. Apabila tidak ditangani dengan baik, kondisi ini dapat berkontribusi terhadap terjadinya insiden maupun kecelakaan kerja.
Apabila mengalami fatigue, segera lakukan langkah berikut:
- Laporkan kondisi yang dialami kepada pengawas.
- Buka aplikasi Hexagon.
- Pilih menu Change Status pada halaman Home.
- Pilih status Fatigue.
- Ikuti arahan pengawas untuk mendapatkan penanganan yang sesuai.
Melaporkan fatigue bukanlah tanda kelemahan, melainkan bentuk kepedulian terhadap keselamatan diri sendiri dan rekan kerja. Semakin cepat kondisi fatigue dilaporkan, semakin cepat pula tindakan pencegahan dapat dilakukan untuk mengurangi risiko di tempat kerja.
Budaya Zero Harm hanya dapat terwujud apabila setiap pekerja memiliki keberanian untuk berbicara dan melaporkan kondisi yang berpotensi menimbulkan bahaya. Jangan takut dan jangan malu untuk melaporkan fatigue demi keselamatan bersama.
Speak Up Fatigue. Jangan Takut, Jangan Malu, Fatigue Laporkan.